Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos

Planos de Cargos são instrumentos que contribuem para consolidar as políticas de recursos humanos expressas na legislação, corrigir distorções funcionais e de remuneração, organizar a estrutura de cargos e os vencimentos dos servidores municipais, de forma a assegurar condições para atrair e manter pessoal qualificado e motivá-lo no sentido de um constante aprimoramento de seu desempenho funcional. Esses planos podem ser elaborados para os servidores municipais em geral ou especificamente para o Magistério Público Municipal.

Entre os recentes projetos elaborados pelo IBAM estão os realizados para a Câmara Municipal de Petrópolis (RJ) e para a Prefeitura Municipal de Borda de Mata (MG), além do Projeto de Plano de Carreira e Vencimentos para músicos instrumentistas sinfônicos da Associação dos Músicos da Orquestra Sinfônica Nacional da Universidade Federal Fluminense – OSN / UFF.

Laboratório de
Administração Municipal

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