Projetos
Realinhamento de Processos
O IBAM, com base em uma metodologia participativa, desenvolve projetos de simplificação, racionalização e realinhamento de processos de trabalho, de forma a proporcionar a internalização de técnicas modernas de redesenho dos mesmos, possibilitando garantir sua aplicação pelos servidores nas áreas objeto da modernização O realinhamento (ou redesenho) de processos pode ser encarado como uma ferramenta gerencial de uso contínuo que busca melhorar o desempenho do processo em questão transformando a visão da estrutura organizacional.
Modernização da Prefeitura Municipal de Natal
O assessoramento técnico em Desenvolvimento Institucional nas áreas de Consolidação, Atualização e Disponibilização da Legislação Tributária, Urbanística, Financeira e Orçamentária, Contábil, Recursos Humanos e Previdenciária, Gestão de Compras, Contratos e Patrimônio, Gestão de Documentos e Informações e Redesenho dos Processos das Secretarias e Órgãos Municipais que atuam nessas áreas é uma das linhas de trabalho do IBAM.
Reestruturação Administrativa
Os trabalhos com foco na estrutura organizacional visam adequar as administrações municipais ao desempenho de suas finalidades, diante das demandas da população e dos objetivos e programas de ação governamental, estabelecendo mecanismos de aproximação entre o Governo e a comunidade, tendo em vista a melhor gestão dos recursos e serviços públicos.
Gestão Eletrônica do ISSQN
Composta por tecnologias como a NFeI® é a mais eficaz ferramenta de gestão tributária, e se configura como decisiva no apoio ao processo de controle fiscal, contra a sonegação e a garantia do incremento justo na arrecadação.
Diagnóstico Institucional
O IBAM assessora as Administrações Municipais na realização de diagnósticos institucionais com o objetivo de proporcionar à Administração os subsídios necessários ao fortalecimento das áreas de organização, de gestão de pessoas e de projetos e contratos, visando identificar aspectos positivos e possíveis problemas, distorções e irregularidades relacionados à organização administrativa; meios para a valorização dos recursos humanos envolvidos com o planejamento, a gestão e a execução das políticas públicas; bem como prioridades relacionadas à gestão de contratos em andamento.